Il 16 marzo scorso si è svolta a Roma presso l’Ucid nazionale una riunione del Gruppo Promotore della “Carta per le pari opportunità” a cui hanno partecipato Alessandrra Servidori, Cinzia Alitto, Laura Frati Gucci, Sandra Albanelli, Marisa Parmigiani, Giovanni Scanagatta, Manlio D’Agostino, Ruggero Bodo, Gianfranco Romano.

La riunione ha avuto per oggetto la presentazione e la discussione dei seguenti tre temi.

1. Proposta di cooptazione di nuovi soggetti nel Comitato Promotore

La Consigliera Nazionale Servidori, anche a nome del Capo Gabinetto Matone, osserva che l’allargamento sembrerebbe prematuro in quanto il Comitato Promotore si trova ancora in fase di rodaggio e che per il momento convenga confermare  i  membri fondatori, procedendo nel consolidamento delle modalità di collaborazione di questa cabina di regia e lasciando aperta una eventuale evoluzione nella forma di governance. In questa fase lo status, che potrebbe essere offerto ai nuovi soggetti intenzionati a contribuire alla diffusione della Carta, sarebbe quello di partner (sostenitore). 

La Segreteria Organizzativa viene incaricata di formulare una proposta del relativo processo. Scanagatta e D’Agostino di UCID ribadiscono l’importanza di definire chiaramente i criteri da seguire per  valutare l’ammissibilità del candidato (due diligence basata ad esempio su valori statutari, autorevolezza, integrità, natura non commerciale, impegno fattivo, ecc.) e anche di distinguere tra due classi di ambito geografico coperto: nazionale e territoriale (come in Francia). La candidatura dovrebbe essere presentata da un altro membro del Comitato Promotore, dopo la sottoscrizione di  una richiesta formale di adesione, con espressione di una leale e concreta volontà di collaborazione. Il Comitato provvederebbe poi a deliberare collegialmente sulla accettazione.

Frati Gucci di AIDDA solleva un problema di sostenibilità economica della iniziativa, proponendo la richiesta di un modesto contributo (250 euro) per le imprese che desiderassero linkare il proprio nome  dal sito della Carta, pagina aziende aderenti, a quello aziendale. Parmigiani di Impronta Etica manifesta perplessità, in quanto tema non previsto al momento della sottoscrizione e comunque non legato ad un servizio effettivo, propendendo nel caso per la richiesta di sponsorizzazione di determinati eventi.

Romano di Sodalitas invita a considerare con attenzione la possibilità di accedere ad un finanziamento della Commissione Europea-DG Occupazione e Pari Opportunità, che, come già anticipato nella riunione del 9 dicembre, è in procinto di emettere una Call for Proposals – Support to National activities aiming at the identification of good practices in combating discrimination and promoting equality.

Vengono invitati tutti i membri del Comitato Promotore a studiare con attenzione il documento, per valutare l’opportunità di supportare la diffusione della Carta attingendo ad importanti risorse finanziare, complessivamente fino a 300.000 euro per Paese. La Segreteria Organizzativa provvederà a compiere una valutazione preliminare di fattibilità, che verrà diffusa quanto prima.

1. Partecipazione di membri del Comitato Promotore alla EU Diversity Charter Exchange Platform

Romano di Sodalitas ripercorre le tappe del progetto, con la falsa partenza e i primi interventi correttivi, e illustra le modalità indicate dal vincitore del tender Media-Consulta (Germania) per partecipare ai 3 working groups. Dopo una discussione sui limiti e le opportunità offerte dal progetto, si conviene che sarebbe difficile restarne fuori (anche per riguardo alla Commissione) e che la presenza di membri del Comitato Promotore vada finalizzata alla possibilità di migliorarlo in itinere, sforzandosi di assicurare degli standard minimi di qualità ed utilità. Se questo contributo non fosse possibile, si potrebbe comunque prendere le distanze anche in seguito, di concerto con la Carta francese che nutre le stesse perplessità.

Romano di Sodalitas rappresenterà la Carta italiana, presenziando ai meeting dell’Exchange Platform (accompagnato in maggio a Madrid da Frati Gucci di AIDDA) e partecipando al working group 1 (creating a model of standards and quality/launching a Diversity Charter), mentre Impronta Etica presidierà il 2 (tools to help companies’ implementation/monitoring of DC), UCID e AIDDA il 3 (how to reach SMEs and what tools to use). Il materiale in generale verrà diffuso a tutti i membri del Comitato per tenerli informati, mentre per i working groups gli elaborati (questionari..) andranno preventivamente condivisi tra i vari partecipanti per assicurare la necessaria coerenza e unitarietà di posizioni. Viene richiesto a Romano di avanzare ufficialmente la candidatura italiana per ospitare l’ high level event europeo, in occasione della conferenza di FCEM-Les Femmes Chefs d’Enterprises Mondiales a Firenze nel periodo 20-24 ottobre 2010.

La Consigliera Nazionale Servidori informa di una iniziativa di gemellaggio con una Carta ministeriale francese sui servizi alla persona, promossa dalla prestigiosa associazione Arborus (pour la promotion des femmes –Club du  label egalité, www.arborus.org ), che verrebbe sottoscritta anche dalle Consigliere di Parità a Bruxelles il giorno 8 aprile, assumendo una valenza europea.

1. Programma di presentazione della Carta a Roma il 7 maggio 2010

L’evento, molto impegnativo e da organizzare in tempi estremamente ristretti,  dovrà contare sulla fattiva collaborazione di tutto il Comitato Promotore. AIDDA ha già opzionato una sede messa a disposizione dall’Aeronautica, con capienza di 270 persone, logisticamente conveniente in quanto prossima alla Stazione Termini. Nei prossimi contatti verranno comunque esplorate anche  soluzioni alternative, come ad esempio il sistema camerale.

La maggiore sfida consisterà nell’attrarre e mobilitare un vasto e diversificato pubblico di imprese. Già dalla prossima settimana dovrebbero partire i contatti colle associazioni datoriali (avvalendosi delle bozze di lettera-Carta-scheda da finalizzare per allora), secondo la ripartizione dei compiti concordata durante lo scambio preliminare di idee. Sodalitas si darà carico delle relazioni con Confindustria e UIR-Unione degli Industriali e delle Imprese di Roma (la nostra consorella Anima si è già attivata), con ABI, Federasse BCC  e Confesercenti. Impronta Etica dei contatti con Cispel, CNA, Confartigianato, Legacoop; UCID con Confcooperative; AIDDA con Confapi  Unioncamere.

La Consigliera Nazionale Servidori provvederà ad avvicinare Sangalli di Confcommercio.

Per diffondere l’evento su imprese, istituzioni, stakeholder, media è essenziale disporre quanto prima del programma, per la cui definizione la Segreteria Organizzativa propone di attivarsi immediatamente come punto di raccolta e consolidamento di input scambiati.

Numerose le questioni da risolvere, a partire dalla disponibilità dell’ agenda dei Ministri Sacconi e Carfagna (la loro presenza/assenza influenza fortemente il taglio dell’evento. Per quanto riguarda il titolo, si ricorda che nella presentazione di Milano del 5 ottobre dell’anno scorso, era stato scelto il seguente: “La Carta per le Pari Opportunità e l’uguaglianza sul lavoro. Le imprese scendono in campo per migliorare la gestione delle Diversità in azienda”.