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<\/a><\/p>\nScarica il pdf del Protocollo d’intesa<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n\n\t\t
COMUNICATO STAMPA<\/b><\/i><\/p>\n
MANAGEMENT ED ETICA, UCID E FEDERMANAGER SIGLANO PROTOCOLLO D\u2019INTESA REGIONALE<\/b><\/p>\n
Roma \u2013 Marted\u00ec 1 ottobre 2019, presso la sede di Federmanager di Roma, l\u2019Unione Cristiana Imprenditori Dirigenti (UCID) e l\u2019Unione Dirigenti Industriali Lazio hanno siglato un protocollo d\u2019intesa regionale sui temi dell\u2019etica e della responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa.<\/p>\n
A sottoscrivere il documento sono stati il Sen. Riccardo Pedrizzi, Presidente di UCID Lazio, l\u2019Ing. Giacomo Gargano, Presidente di Federmanager Roma e Unione Regionale Dirigenti Aziende Industriali del Lazio e, in rappresentanza del Movimento Giovani delle due organizzazioni, il Dott. Benedetto Delle Site e il Dott. Renato Fontana.<\/p>\n
Oggetto del protocollo una sinergia a livello regionale fra l\u2019UCID, che rappresenta gli imprenditori e i dirigenti i quali si ispirano al magistero sociale della Chiesa e lo declinano in campo sociale ed economico, e Federmanager, l\u2019associazione maggiormente rappresentativa dei manager delle aziende industriali in Italia.<\/p>\n
\u201cOggi che i temi dell\u2019etica e della responsabilit\u00e0 sociale delle imprese sono tornati fortemente al centro dell\u2019agenda globale \u2013 sottolineano Gargano e Pedrizzi \u2013 siamo chiamati a formare manager che siano i primi custodi del bene comune e della centralit\u00e0 della persona umana, in questo \u2013 aggiungono i dirigenti regionali delle due organizzazioni \u2013 \u00e8 certamente un patrimonio da cui attingere il magistero sociale della Chiesa, inteso come sapienza interdisciplinare declinabile nella vita delle nostre aziende e richiamo autorevole a promuovere uno sviluppo umano integrale\u201d.<\/p>\n
\u201cI Giovani di UCID e Federmanager \u2013 sottolineano i coordinatori Fontana e Delle Site \u2013 credono fortemente in un protocollo che vuole essere l\u2019inizio di un nuovo eppure antico modo di concepire il management: leadership come servizio e sostegno ai pi\u00f9 deboli, nell\u2019ottica del principio di sussidiariet\u00e0 circolare che deve vedere l\u2019industria parte attiva di un nuovo modello di governance locale e globale. Con l\u2019attuazione del protocollo \u2013 concludono i due responsabili \u2013 inizieremo a costruire dai territori modelli virtuosi che speriamo essere un domani vincenti\u201d.<\/p>\n
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