{"id":413,"date":"2014-11-03T10:34:18","date_gmt":"2014-11-03T09:34:18","guid":{"rendered":"http:\/\/ucid.it\/sezionegenova\/?page_id=413"},"modified":"2014-11-03T10:42:25","modified_gmt":"2014-11-03T09:42:25","slug":"progetto-compendio-dsc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ucid.it\/sezionegenova\/progetto-compendio-dsc\/","title":{"rendered":"Compendio DSC"},"content":{"rendered":"

LINEAMENTI DEL PROGETTO
\n<\/strong>COMPENDIO DELLA DOTTRINA SOCIALE DELLA CHIESA<\/strong><\/p>\n

Obiettivo del progetto:<\/strong><\/p>\n

CAMMINO DI FEDE E DI CONOSCENZA DA PERCORRERE CON UMILTA\u2019, GRATUITA\u2019 ED ACCOGLIENZA<\/strong><\/p>\n

La Dottrina Sociale della Chiesa \u00e8 il Catechismo per chi opera nel sociale, nell\u2019economia, nelle istituzioni: essa \u00e8, quindi, la base su cui insiste e si sviluppa l\u2019attivit\u00e0 della nostra Associazione.
\nConseguentemente si \u00e8 deciso di impostare una parte significativa dell\u2019attivit\u00e0 dall\u2019UCID su un\u2019ampia riflessione, collettiva ed individuale di tale dottrina sintetizzata nel Compendio.
\nTale attivit\u00e0 investe il biennio 2014\/2015: il primo periodo, incentrato maggiormente sulla riflessione e sull\u2019ascolto; il secondo con maggior valenza operativa. Tuttavia i due momenti sono fortemente interconnessi: la base comune \u00e8 lo spirito di carit\u00e0 e di verit\u00e0 che deve animare l\u2019attivit\u00e0 dei gruppi e dei singoli.
\nSi \u00e8 detto cammino di fede e di conoscenza: quindi, un cammino verso la luce della verit\u00e0 e della carit\u00e0 con i necessari riverberi operativi.
\nL\u2019obiettivo, specie in questa societ\u00e0 post moderna cos\u00ec variamente articolata \u00e8 quello di conoscere, riflettere e soprattutto seminare.
\neminare per il presente e per il futuro: qualcuno raccoglier\u00e0.
\nDal raccolto altra semina e cos\u00ec, con evangelica accoglienza si opera per la diffusione del messaggio del Vangelo.<\/p>\n

Organizzazione del lavoro:<\/strong>
\nIl perseguimento degli obiettivi si raggiunge operando con il metodo dei gruppi di riflessione e suggerimento, della collegialit\u00e0, dell\u2019analisi e della presentazione sintetica delle considerazioni in riunioni congiunte.<\/p>\n

A tal fine il processo organizzativo si fonda sui seguenti punti:<\/p>\n

    \n
  1. i gruppi sono 10<\/li>\n
  2. l\u2019assegnazione dei soci ai gruppi di lavoro prescinde dalle specifiche conoscenze professionali.<\/li>\n
  3. ciascun gruppo \u00e8 formato da un numero massimo di 10\/12 soci e sar\u00e0 guidato e coordinato da un presidente e da un segretario.<\/li>\n
  4. il ruolo del Presidente \u00e8 quello di indirizzo e coordinamento nell\u2019ambito della massima apertura di analisi e di valutazione<\/li>\n
  5. periodo di inizio di attivit\u00e0 dei gruppi: novembre. A tal fine verr\u00e0 distribuito a tutti i Soci una copia del Compendio.<\/li>\n
  6. per facilitare l\u2019attivit\u00e0 dei gruppi viene fornita una scheda esemplificativa in cui vengono indicati riferimenti biblici, evangelici, del magistero su materiali utili alla riflessione. E verr\u00e0 richiesto ai singoli soci di segnalare argomenti di interesse, argomenti da approfondire, argomenti da ampliare relativi al capitolo del Compendio assegnato al gruppo di lavoro.<\/li>\n
  7. le riflessioni comunque raccolte nell\u2019ambito dei singoli gruppi saranno oggetto di riflessione plenarie in due tornate: la prima orientativamente a febbraio, la seconda in sede di assemblea annuale a giugno.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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